
اشتراك واحد يدرّب فريقك كاملًا
في
اشتراك واحد يدرّب فريقك كاملًا في
التسويق المتكاملالمبيعات وخدمة العملاءالذكاء الإصطناعيالموارد البشريةالمالية والمحاسبةالفاعلية الشخصيةالميديا والتصميمالتسويق المتكاملالمبيعات وخدمة العملاءالذكاء الإصطناعيالموارد البشريةالمالية والمحاسبةالفاعلية الشخصيةالميديا والتصميم
التسويق المتكاملالمبيعات وخدمة العملاءالذكاء الإصطناعيالموارد البشريةالمالية والمحاسبةالفاعلية الشخصيةالميديا والتصميمالتسويق المتكاملالمبيعات وخدمة العملاءالذكاء الإصطناعيالموارد البشريةالمالية والمحاسبةالفاعلية الشخصيةالميديا والتصميم
التسويق المتكاملالمبيعات وخدمة العملاءالذكاء الإصطناعيالموارد البشريةالمالية والمحاسبةالفاعلية الشخصيةالميديا والتصميمالتسويق المتكاملالمبيعات وخدمة العملاءالذكاء الإصطناعيالموارد البشريةالمالية والمحاسبةالفاعلية الشخصيةالميديا والتصميم
وصول كامل لجميع برامج ماستري أكاديمي مع مسارات متخصصة لكل إدارة، بـ20 دقيقة يوميًا تغيّر أداء فريقك للأفضل خلال أسابيع
الإفصاح التدريبي التطوير المؤسسيتنمية الكفاءاتدعم مستمرالإفصاح التدريبي التطوير المؤسسيتنمية الكفاءاتدعم مستمر
تطوير أداء الشركات
نظام تدريبي يومي ذكي، مصمم خصيصًا لإحتياجات شركتك و موظفيك.
نظام تدريبي يومي ذكي، مصمم خصيصًا لإحتياجات شركتك و موظفيك.
نظام تدريبي يومي ذكي، مصمم خصيصًا لإحتياجات شركتك و موظفيك.
فريقك يتدرب بالكامل كل يوم، من أي مكان وفي أي وقت من خلال الموقع او التطبيق، لضمان اكتساب المهارات عمليًا.
فريقك يتدرب بالكامل كل يوم، من أي مكان وفي أي وقت من خلال الموقع او التطبيق، لضمان اكتساب المهارات عمليًا.
فريقك يتدرب بالكامل كل يوم، من أي مكان وفي أي وقت من خلال الموقع او التطبيق، لضمان اكتساب المهارات عمليًا.
تكلفة تناسب جميع احجام الشركات، ما يجعل الاستثمار في التدريب مستدامًا.
تكلفة تناسب جميع احجام الشركات، ما يجعل الاستثمار في التدريب مستدامًا.
تكلفة تناسب جميع احجام الشركات، ما يجعل الاستثمار في التدريب مستدامًا.
نتائج مثبتة وملموسة: 220 شركة رائدة كسرت الطريقة التقليدية وحققت فرقًا حقيقيًا في أداء فرقها وإنتاجيتها.
نتائج مثبتة وملموسة: 220 شركة رائدة كسرت الطريقة التقليدية وحققت فرقًا حقيقيًا في أداء فرقها وإنتاجيتها.
نتائج مثبتة وملموسة: 220 شركة رائدة كسرت الطريقة التقليدية وحققت فرقًا حقيقيًا في أداء فرقها وإنتاجيتها.
تطبيق مباشر في بيئة العمل، مع متابعة مستمرة لضمان تحويل التعلم إلى أداء فعلي ونمو مؤسسي مستدام.
تطبيق مباشر في بيئة العمل، مع متابعة مستمرة لضمان تحويل التعلم إلى أداء فعلي ونمو مؤسسي مستدام.
تطبيق مباشر في بيئة العمل، مع متابعة مستمرة لضمان تحويل التعلم إلى أداء فعلي ونمو مؤسسي مستدام.
النتائج المثبتة في الشركات المماثلة لشركتك:
80٪
مايوفره البرنامج مقارنة بالبرامج التقليدية
80٪
مايوفره البرنامج مقارنة بالبرامج التقليدية
80٪
مايوفره البرنامج مقارنة بالبرامج التقليدية
36,950+
موظف تم تدريبهم
36,950+
موظف تم تدريبهم
36,950+
موظف تم تدريبهم
9٪
متوسط ارتفاع المبيعات
9٪
متوسط ارتفاع المبيعات
9٪
متوسط ارتفاع المبيعات
50٪
ارتفاع في نسبة رضا الموظفين
50٪
ارتفاع في نسبة رضا الموظفين
50٪
ارتفاع في نسبة رضا الموظفين
30٪
تحسن الأداء اليومي
30٪
تحسن الأداء اليومي
30٪
تحسن الأداء اليومي
59 ريال شهريًا للموظف؟
ما لم يخبرك به أحد عن تدريب الموظفين
إذا كنت تدير شركة فأنت تعرف هذا الشعور: تدفع آلاف الريالات على التدريب… ولا ترى أي تغيير حقيقي. او لم تبدأ بعد بالاستثمار في تطوير موظفيك إليك الواقع كما هو، بلا تجميل:
02
الوقت الضائع = مال ضائع:
بدل شهور من التدريب الغير مخصص… تدريب متخصص يختصر الطريق
02
الوقت الضائع = مال ضائع:
بدل شهور من التدريب الغير مخصص… تدريب متخصص يختصر الطريق
02
الوقت الضائع = مال ضائع:
بدل شهور من التدريب الغير مخصص… تدريب متخصص يختصر الطريق
01
التكلفة تقتل الميزانية:
من ميزانية كبيرة إلى استثمار ذكي يغيّر النتائج
01
التكلفة تقتل الميزانية:
من ميزانية كبيرة إلى استثمار ذكي يغيّر النتائج
01
التكلفة تقتل الميزانية:
من ميزانية كبيرة إلى استثمار ذكي يغيّر النتائج
04
والأثر الأكبر؟ على نمو شركتك:
تدريب غير فعال سيكلف الشركة فرص نمو ضائعة
04
والأثر الأكبر؟ على نمو شركتك:
تدريب غير فعال سيكلف الشركة فرص نمو ضائعة
04
والأثر الأكبر؟ على نمو شركتك:
تدريب غير فعال سيكلف الشركة فرص نمو ضائعة
03
النتائج؟ بالكاد تُذكر:
ما لم يكن التدريب مدروسًا… ستبقى النتائج باهتة
03
النتائج؟ بالكاد تُذكر:
ما لم يكن التدريب مدروسًا… ستبقى النتائج باهتة
03
النتائج؟ بالكاد تُذكر:
ما لم يكن التدريب مدروسًا… ستبقى النتائج باهتة
لماذا تحقق برامجنا هذا التأثير الكبير في الشركات المتوسطة؟
لأنها ليست برامج جاهزة منسوخة من الخارج… بل نظام تدريبي صُمّم من البداية ليتناسب مع طبيعة عملك، وضغوط يومك، وتحديات شركتك.
خطة مرنة وسريعة التنفيذ
تحليل احتياجات شركتك خلال مكالمة واحدة
تصميم خطة تدريب تركز على 3 أولويات فقط – دون تعقيد
متابعة شهرية للنتائج مع إمكانية تعديل الخطة حسب أداء الفريق
خطة مرنة وسريعة التنفيذ
تحليل احتياجات شركتك خلال مكالمة واحدة
تصميم خطة تدريب تركز على 3 أولويات فقط – دون تعقيد
متابعة شهرية للنتائج مع إمكانية تعديل الخطة حسب أداء الفريق
خطة مرنة وسريعة التنفيذ
تحليل احتياجات شركتك خلال مكالمة واحدة
تصميم خطة تدريب تركز على 3 أولويات فقط – دون تعقيد
متابعة شهرية للنتائج مع إمكانية تعديل الخطة حسب أداء الفريق
محتوى عربي احترافي من قلب السوق المحلي:
+80 خبيرًا عربيًا يغطون المهارات التي يحتاجها فريقك فعلاً
أكثر من 6,000 جلسة تدريبية مركّزة
دورات تدريبية جديدة شهريا تلبي احتياج السوق و الشركات و تحدياتها المتجددة
محتوى عربي احترافي من قلب السوق المحلي:
+80 خبيرًا عربيًا يغطون المهارات التي يحتاجها فريقك فعلاً
أكثر من 6,000 جلسة تدريبية مركّزة
دورات تدريبية جديدة شهريا تلبي احتياج السوق و الشركات و تحدياتها المتجددة
محتوى عربي احترافي من قلب السوق المحلي:
+80 خبيرًا عربيًا يغطون المهارات التي يحتاجها فريقك فعلاً
أكثر من 6,000 جلسة تدريبية مركّزة
دورات تدريبية جديدة شهريا تلبي احتياج السوق و الشركات و تحدياتها المتجددة
نظام ذكي مبني على واقع الشركات المتوسطة:
جلسات قصيرة (15–20 دقيقة) يمكن إتمامها خلال يوم العمل دون تعطيل
تدريبات مرتبطة بمواقف ومهام يومية حقيقية
تقارير أسبوعية تساعدك في متابعة التقدم دون استنزاف وقتك
نظام ذكي مبني على واقع الشركات المتوسطة:
جلسات قصيرة (15–20 دقيقة) يمكن إتمامها خلال يوم العمل دون تعطيل
تدريبات مرتبطة بمواقف ومهام يومية حقيقية
تقارير أسبوعية تساعدك في متابعة التقدم دون استنزاف وقتك
نظام ذكي مبني على واقع الشركات المتوسطة:
جلسات قصيرة (15–20 دقيقة) يمكن إتمامها خلال يوم العمل دون تعطيل
تدريبات مرتبطة بمواقف ومهام يومية حقيقية
تقارير أسبوعية تساعدك في متابعة التقدم دون استنزاف وقتك
القوة الخفية للذكاء الاصطناعي في يد فريقك الآن
القوة الخفية للذكاء الاصطناعي في يد فريقك الآن
الشركات التي تفوز اليوم، ليست بالضرورة الأكبر حجماً بل هي تلك التي تتبنى أدوات المستقبل بذكاء لتُحدث فرقًا في الحاضر





كفاءة عالية:
أتمتة المهام الروتينية لرفع الإنتاجية وتحسين كفاءة العمل اليومية.
نمو مبيعات:
تصميم حملات تسويقية ومبيعات مبنية على تحليل دقيق لسلوك العملاء.
قرارات صائبة:
إعداد تقارير ذكية وعروض تقديمية احترافية، وتنظيم اجتماعات أكثر فاعلية.
فريق قوي:
تطبيق الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتقييم الأداء وتطوير قدرات فريقك.
رؤية مستقبلية:
تحليل البيانات الاستراتيجية لتقديم رؤى عميقة واتخاذ قرارات دقيقة وسريعة.





كفاءة عالية:
أتمتة المهام الروتينية لرفع الإنتاجية وتحسين كفاءة العمل اليومية.
نمو مبيعات:
تصميم حملات تسويقية ومبيعات مبنية على تحليل دقيق لسلوك العملاء.
قرارات صائبة:
إعداد تقارير ذكية وعروض تقديمية احترافية، وتنظيم اجتماعات أكثر فاعلية.
فريق قوي:
تطبيق الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتقييم الأداء وتطوير قدرات فريقك.
رؤية مستقبلية:
تحليل البيانات الاستراتيجية لتقديم رؤى عميقة واتخاذ قرارات دقيقة وسريعة.





كفاءة عالية:
أتمتة المهام الروتينية لرفع الإنتاجية وتحسين كفاءة العمل اليومية.
نمو مبيعات:
تصميم حملات تسويقية ومبيعات مبنية على تحليل دقيق لسلوك العملاء.
قرارات صائبة:
إعداد تقارير ذكية وعروض تقديمية احترافية، وتنظيم اجتماعات أكثر فاعلية.
فريق قوي:
تطبيق الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتقييم الأداء وتطوير قدرات فريقك.
رؤية مستقبلية:
تحليل البيانات الاستراتيجية لتقديم رؤى عميقة واتخاذ قرارات دقيقة وسريعة.
البرامج التدريبية المصممة لنجاح شركتك
المبيعات وخدمة العملاء
التسويق المتكامل
الموارد البشرية
المالية والمحاسبة
الإدارة والأعمال
الذكاء الاصطناعي
العلاقات العامة والإعلام
الميديا والتصميم
الصحة والسلامة
الفاعلية الشخصية
178 دورة في المبيعات وخدمة العملاء نتائج ملموسة خلال 8–10 أسابيع
تدريب على تقنيات ترفع فرص الإغلاق وتحسم القرار بثقة.
منظومة متابعة 48/24/12 تُبقي عملائك على اهتمام دائم وتمنع تسرّب الفرص.
رسائل بيع موحّدة تُقنع صانع القرار وتُسرّع الانتقال من مؤهل إلى عرض.
انضباط يومي في الـ CRM يمنح رؤية واضحة للبايبلاين ويغلق الثغرات.
مهارات خدمة ما بعد البيع تبني الولاء ويكشف فرص التوسعة (Upsell/Cross-sell).
من يمكن لاحقًا إلى تم الإغلاق بخطوات مدروسة وتدريب تطبيقي
مسار المبتدئين
مسار الخبراء
مسار القادة
تحسين إدارة مسار المبيعات (Pipeline)
رسائل بيع موحدة ومقنعة
بناء علاقات قوية مع العملاء
زيادة معدلات الإغلاق
مزايا هذا المسار
المبيعات وخدمة العملاء
التسويق المتكامل
الموارد البشرية
المالية والمحاسبة
الإدارة والأعمال
الذكاء الاصطناعي
العلاقات العامة والإعلام
الميديا والتصميم
الصحة والسلامة
الفاعلية الشخصية
178 دورة في المبيعات وخدمة العملاء نتائج ملموسة خلال 8–10 أسابيع
تدريب على تقنيات ترفع فرص الإغلاق وتحسم القرار بثقة.
منظومة متابعة 48/24/12 تُبقي عملائك على اهتمام دائم وتمنع تسرّب الفرص.
رسائل بيع موحّدة تُقنع صانع القرار وتُسرّع الانتقال من مؤهل إلى عرض.
انضباط يومي في الـ CRM يمنح رؤية واضحة للبايبلاين ويغلق الثغرات.
مهارات خدمة ما بعد البيع تبني الولاء ويكشف فرص التوسعة (Upsell/Cross-sell).
من يمكن لاحقًا إلى تم الإغلاق بخطوات مدروسة وتدريب تطبيقي
مسار المبتدئين
مسار الخبراء
مسار القادة
تحسين إدارة مسار المبيعات (Pipeline)
رسائل بيع موحدة ومقنعة
بناء علاقات قوية مع العملاء
زيادة معدلات الإغلاق
مزايا هذا المسار
المبيعات وخدمة العملاء
التسويق المتكامل
الموارد البشرية
المالية والمحاسبة
الإدارة والأعمال
الذكاء الاصطناعي
العلاقات العامة والإعلام
الميديا والتصميم
الصحة والسلامة
الفاعلية الشخصية
178 دورة في المبيعات وخدمة العملاء نتائج ملموسة خلال 8–10 أسابيع
تدريب على تقنيات ترفع فرص الإغلاق وتحسم القرار بثقة.
منظومة متابعة 48/24/12 تُبقي عملائك على اهتمام دائم وتمنع تسرّب الفرص.
رسائل بيع موحّدة تُقنع صانع القرار وتُسرّع الانتقال من مؤهل إلى عرض.
انضباط يومي في الـ CRM يمنح رؤية واضحة للبايبلاين ويغلق الثغرات.
مهارات خدمة ما بعد البيع تبني الولاء ويكشف فرص التوسعة (Upsell/Cross-sell).
من يمكن لاحقًا إلى تم الإغلاق بخطوات مدروسة وتدريب تطبيقي
مسار المبتدئين
مسار الخبراء
مسار القادة
تحسين إدارة مسار المبيعات (Pipeline)
رسائل بيع موحدة ومقنعة
بناء علاقات قوية مع العملاء
زيادة معدلات الإغلاق
مزايا هذا المسار
ﻫﻞ ﻳﺸﺒﻬﻮن ﺷﺮﻛﺘﻚ؟
اﺳﻤﻊ ﻗﺼﺼﻬﻢ
عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.

محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.
عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.

محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.
عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.

محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.
عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.

محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.
عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.
محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.

عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.
محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.

عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.
محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.

عبدالله المطيري
مدير مصنع Natfur
اكتشفت أن البيع ليس مجرد إقناع العميل، بل قيادة الحوار وتغيير طريقة تفكير العميل نفسه. أكثر ما أفادني هو مفهوم Challenger Sale الذي يعلّم البائع أن يضيف معرفة وقيمة للعميل قبل البيع، وهو ما سأطبقه مع فريقي لتحقيق نتائج أفضل.
محمد سالم بن سلمه
استشاري مبيعات في شركة أصول الحديثة للتمويل
طورت نظرتي للبيع من مجرد إغلاق الصفقة إلى بناء علاقة قائمة على الفهم وتقديم قيمة حقيقية للعميل. تعلمت كيف أقود الحوار بذكاء، وأوجه العميل للتفكير بطريقة مختلفة تفتح له فرصًا جديدة، وهذا ما أحدث فارقًا واضحًا في عملي كاستشاري مبيعات.

م. محمد الفقيه
مدير الدعم الفني في شركة الحلول التميت
تعلمت كيف أكون قائدًا فعالًا قادرًا على تحفيز الموظفين، رفع أداء الفريق، واتخاذ قرارات استراتيجية مؤثرة. طورت مهاراتي في التواصل الفعّال، حل المشكلات، واتخاذ القرارات المبنية على تحليل دقيق، كما تعلمت إدارة الصراعات وخلق بيئة تعاون إيجابية تدفع الفريق نحو النجاح الجماعي.




لكن تدريب موظفيك لم يعد مجرد خيار
الآن، وبحسب القرار الوزاري الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
السعودية برقم 3568 وينص على : أي منشأة تضم 50 موظفًا أو أكثر مُلزمة سنويًا بتدريب موظفيها والإفصاح عن نتائج التدريب بوضوح. وعدم الالتزام؟ يعني دخول شركتك في دائرة الغرامات والمخالفات طبقًا للائحة العقوبات الرسمية.
ولهذا السبب، أصبح من الضروري أن يكون لدى شركتك نظام تدريبي فعّال، سريع، وقابل للقياس، ليس فقط لتطوير الفريق، بل لتجنب الوقوع تحت طائلة القانون.
برنامجنا لا يمنحك فقط تدريبًا بنتائج ملموسة… بل يوفّر عليك الوقت، المال، والمخاطر النظامية أيضًا.
الآن، وبحسب القرار الوزاري الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية برقم 3568 وينص على : أي منشأة تضم 50 موظفًا أو أكثر مُلزمة سنويًا بتدريب موظفيها والإفصاح عن نتائج التدريب بوضوح. وعدم الالتزام؟ يعني دخول شركتك في دائرة الغرامات والمخالفات طبقًا للائحة العقوبات الرسمية.
ولهذا السبب، أصبح من الضروري أن يكون لدى شركتك نظام تدريبي فعّال، سريع، وقابل للقياس، ليس فقط لتطوير الفريق، بل لتجنب الوقوع تحت طائلة القانون.
برنامجنا لا يمنحك فقط تدريبًا بنتائج ملموسة… بل يوفّر عليك الوقت، المال، والمخاطر النظامية أيضًا.
الآن، وبحسب القرار الوزاري الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية برقم 3568 وينص على : أي منشأة تضم 50 موظفًا أو أكثر مُلزمة سنويًا بتدريب موظفيها والإفصاح عن نتائج التدريب بوضوح. وعدم الالتزام؟ يعني دخول شركتك في دائرة الغرامات والمخالفات طبقًا للائحة العقوبات الرسمية.
ولهذا السبب، أصبح من الضروري أن يكون لدى شركتك نظام تدريبي فعّال، سريع، وقابل للقياس، ليس فقط لتطوير الفريق، بل لتجنب الوقوع تحت طائلة القانون.
برنامجنا لا يمنحك فقط تدريبًا بنتائج ملموسة… بل يوفّر عليك الوقت، المال، والمخاطر النظامية أيضًا.



0
0
0
0
موظف تم تدريبهم
بدون قاعات وباقل التكاليف والصدمة؟ الإنتاجية انفجرت! هذه قصة 220 شركة متوسطة قررت تكسر الطريقة التقليدية للتدريب، واختارت نظاماً يومياً سريعاً، يناسب ضغط العمل، ويغيّر سلوك الموظف فعلاً. بدون تعقيدات… وبتكلفة أقل من 59 ريال للموظف شهرياً!
0
0
موظف تم تدريبهم
بدون قاعات وباقل التكاليف والصدمة؟ الإنتاجية انفجرت! هذه قصة 220 شركة متوسطة قررت تكسر الطريقة التقليدية للتدريب، واختارت نظاماً يومياً سريعاً، يناسب ضغط العمل، ويغيّر سلوك الموظف فعلاً. بدون تعقيدات… وبتكلفة أقل من 59 ريال للموظف شهرياً!
قصص النجاح
اﺳﻤﻊ ﻣﻦ أﺻﺤﺎب إﺣﺪى اﻟﺸﺮﻛﺎت ﺑﻨﻔﺴﻚ
إذا كنت تدير شركة فأنت تعرف هذا الشعور: تدفع آلاف الريالات على التدريب… ولا ترى أي تغيير حقيقي. او لم تبدأ بعد بالاستثمار في تطوير موظفيك إليك الواقع كما هو، بلا تجميل:

لكن القصة أكبر من توفير المال…
نحن وفّرنا 94% من التكلفة، وقدّمنا تدريبًا يوميًا يرفع الكفاءة فعليًا.
بينما الشركات تدفع 1,200 ريال لتدريب موظف واحد لمدة يومين فقط
نعم، تستطيع تدرّيب فريقك كاملاً بـ 59 ريال شهرياً للموظف
"الشىء الوحيد الأسوأ من أن تدرّب موظفيك ثم يرحلوا عن شركتك، هو عدم تدريبهم وبقاؤهم فيها." - هنري فورد.
د.ثابت حجازي
خبير التسويق وتنمية المبيعات

د.ثابت حجازي
خبير التسويق وتنمية المبيعات

د.ثابت حجازي
خبير التسويق وتنمية المبيعات

سهل مهدي
خبير التسويق الإلكتروني

سهل مهدي
خبير التسويق الإلكتروني

سهل مهدي
خبير التسويق الإلكتروني

ملاك العنزي
خبيرة في الذكاء الاصطناعي

ملاك العنزي
خبيرة في الذكاء الاصطناعي

ملاك العنزي
خبيرة في الذكاء الاصطناعي

نشمي الحربي

نشمي الحربي

نشمي الحربي

ابراهيم سلامة

ابراهيم سلامة

ابراهيم سلامة

ايمن انديجاني

ايمن انديجاني

ايمن انديجاني

80 خبيرًا عربيًا، هدفهم نجاح فريقك
80 خبيرًا عربيًا، هدفهم نجاح فريقك
80 خبيرًا عربيًا، هدفهم نجاح فريقك
يشاركونك قصص نجاح وتجارب حيّة… لا مجرد شروحات
يشاركونك قصص نجاح وتجارب حيّة… لا مجرد شروحات
يشاركونك قصص نجاح وتجارب حيّة… لا مجرد شروحات
التدريب التقليدي VS التدريب مع ماستري
اكتشف كيف يمكن لماستري ان تحرك اداء فريقك مقارنة بالتدريب التقليدي
التدريب التقليدي
التفاعل مشروط
التفاعل مشروط
التفاعل مشروط
مرونة الوقت محدود (وقت ومكان ثابت)
مرونة الوقت محدود (وقت ومكان ثابت)
مرونة الوقت محدود (وقت ومكان ثابت)
تكلفة أعلى
تكلفة أعلى
تكلفة أعلى
المشاهدة غالبًا غير متاحة
المشاهدة غالبًا غير متاحة
المشاهدة غالبًا غير متاحة
الأعداد تكون محدودة (قاعات محدودة)
الأعداد تكون محدودة (قاعات محدودة)
الأعداد تكون محدودة (قاعات محدودة)
ملاءمة المعرفة جيدة لكن أقل انتظام
ملاءمة المعرفة جيدة لكن أقل انتظام
ملاءمة المعرفة جيدة لكن أقل انتظام
تطبيق المهارات يكون صعب المتابعة
تطبيق المهارات يكون صعب المتابعة
تطبيق المهارات يكون صعب المتابعة
قياس الأداء يكون يدوي وبطيئ
قياس الأداء يكون يدوي وبطيئ
قياس الأداء يكون يدوي وبطيئ
المخاطر اللوجستية عالية (تنقل/إلغاء/تكاليف إضافية)
المخاطر اللوجستية عالية (تنقل/إلغاء/تكاليف إضافية)
المخاطر اللوجستية عالية (تنقل/إلغاء/تكاليف إضافية)
V/S
التفاعل عالي (اختبارات + بث مباشر عند الرغبة)
التفاعل عالي (اختبارات + بث مباشر عند الرغبة)
التفاعل عالي (اختبارات + بث مباشر عند الرغبة)
مرونة الوقت أعلى (أي وقت/مكان يناسبك)
مرونة الوقت أعلى (أي وقت/مكان يناسبك)
مرونة الوقت أعلى (أي وقت/مكان يناسبك)
التكلفة أقل بكثير
التكلفة أقل بكثير
التكلفة أقل بكثير
إعادة المشاهدة متاحة دائمًا (مسجّل على المنصة)
إعادة المشاهدة متاحة دائمًا (مسجّل على المنصة)
إعادة المشاهدة متاحة دائمًا (مسجّل على المنصة)
قابلية الإنضمام عالية جدًا (مئات/آلاف بسهولة)
قابلية الإنضمام عالية جدًا (مئات/آلاف بسهولة)
قابلية الإنضمام عالية جدًا (مئات/آلاف بسهولة)
ملاءمة المعرفة ممتازة (مفاهيم + اختبارات + مراجعة ذاتية)
ملاءمة المعرفة ممتازة (مفاهيم + اختبارات + مراجعة ذاتية)
ملاءمة المعرفة ممتازة (مفاهيم + اختبارات + مراجعة ذاتية)
تطبيق المهارات سلس وسهل
تطبيق المهارات سلس وسهل
تطبيق المهارات سلس وسهل
قياس الأداء يكون دقيق وآلي (لوحات متقدمة)
قياس الأداء يكون دقيق وآلي (لوحات متقدمة)
قياس الأداء يكون دقيق وآلي (لوحات متقدمة)
المخاطر اللوجستية شبه معدومة
المخاطر اللوجستية شبه معدومة
المخاطر اللوجستية شبه معدومة
ابدأ تدريب فريقك خلال 48 ساعة
ابدأ تدريب فريقك خلال 48 ساعة
ابدأ تدريب فريقك خلال 48 ساعة
شاركنا تفاصيل شركتك، ودعنا نبدأ الرحلة سويًا
إجابات واضحة على جميع استفساراتك
هل المنصة متاحة للهواتف؟
هل يمكن تخصيص المسارات حسب أقسام الشركة؟
هل يمكن متابعة تقدم الموظفين؟
هل تشمل الخدمة الإفصاح التدريبي؟
كم تبلغ التكلفة بالضبط لشركة بحجمنا
هل المنصة متاحة للهواتف؟
هل يمكن تخصيص المسارات حسب أقسام الشركة؟
هل يمكن متابعة تقدم الموظفين؟
هل تشمل الخدمة الإفصاح التدريبي؟
كم تبلغ التكلفة بالضبط لشركة بحجمنا
هل المنصة متاحة للهواتف؟
هل يمكن تخصيص المسارات حسب أقسام الشركة؟
هل يمكن متابعة تقدم الموظفين؟
هل تشمل الخدمة الإفصاح التدريبي؟
كم تبلغ التكلفة بالضبط لشركة بحجمنا
كم وقت يحتاج الموظف يومياً؟ نحن مشغولون جداً
لماذا 20 موظف كحد أدنى؟
هل سنرى نتائج حقيقية أم مجرد شهادات؟
ماذا لو كان موظفونا لا يحبون التكنولوجيا؟
هل تشمل الخدمة الإفصاح التدريبي؟
ماذا عن الدعم الفني؟ نحن لسنا خبراء تقنية
كم وقت يحتاج الموظف يومياً؟ نحن مشغولون جداً
لماذا 20 موظف كحد أدنى؟
هل سنرى نتائج حقيقية أم مجرد شهادات؟
ماذا لو كان موظفونا لا يحبون التكنولوجيا؟
هل تشمل الخدمة الإفصاح التدريبي؟
ماذا عن الدعم الفني؟ نحن لسنا خبراء تقنية
كم وقت يحتاج الموظف يومياً؟ نحن مشغولون جداً
لماذا 20 موظف كحد أدنى؟
هل سنرى نتائج حقيقية أم مجرد شهادات؟
ماذا لو كان موظفونا لا يحبون التكنولوجيا؟
هل تشمل الخدمة الإفصاح التدريبي؟
ماذا عن الدعم الفني؟ نحن لسنا خبراء تقنية
موظفوك يستحقون تدريبًا يليق بطموحهم... وأنت تستحق نتائج ملموسة، بسرعة، وبتكلفة أقل.
الذكاء الاصطناعي
خدمة العملاء
التخطيط المالي
اختيار الموظفين
بناء بيئة عمل إيجابية
أتمتة المهام
تحليل سلوك العملاء
تقنيات المبيعات
موظفوك يستحقون تدريبًا يليق بطموحهم... وأنت تستحق نتائج ملموسة، بسرعة، وبتكلفة أقل.
الذكاء الاصطناعي
خدمة العملاء
التخطيط المالي
اختيار الموظفين
بناء بيئة عمل إيجابية
أتمتة المهام
تحليل سلوك العملاء
تقنيات المبيعات
استثمر في تدريب فريقك ب 59ريال، واحصل على عائد استثمار 340%
تحليل احتياجات تدريبي دقيق (بقيمة 3,000 ريال)
تدريب خاص للمدراء على أدوات الإشراف والمتابعة
أسبوع مجاني لاشتراكك إذا لم نرد على مشكلتك خلال 8 ساعات عمل
تقرير مفصل عن أداء الفريق بنهاية الشهر
ضمان استرداد كامل خلال 90 يومًا… إن لم تلاحظ الأثر، لن تدفع شيئًا
استثمر في تدريب فريقك ب 59ريال، واحصل على عائد استثمار 340%
تحليل احتياجات تدريبي دقيق (بقيمة 3,000 ريال)
تدريب خاص للمدراء على أدوات الإشراف والمتابعة
أسبوع مجاني لاشتراكك إذا لم نرد على مشكلتك خلال 8 ساعات عمل
تقرير مفصل عن أداء الفريق بنهاية الشهر
ضمان استرداد كامل خلال 90 يومًا… إن لم تلاحظ الأثر، لن تدفع شيئًا














